远程视频招聘的优势

 （1）覆盖面广
可以轻易地延伸到世界的每一个角落。网络招聘依托于互联网的这个特点，往往达到传统招聘方式无法获得的效果。
（2）方便、快捷、时效性强
基于招聘双方主动性的网上交流，不受时间、地域限制，也不受周期和发行渠道限制，不仅可以迅速、快捷地传递信息，而且还可以瞬间更新信息。
（3）成本低
跨地域的招聘工作，通过网络，可以节省大量的差旅费用。
（4）针对性强
网络招聘是一个跨时空的互动过程，对供求双方而言都是主动行为。这种积极的互动，减少了在招聘过程中的盲目行为。
（5）应聘人员素质高，具有初步筛选功能
通过上网，招聘者就已经对应聘者的基本素质有了一个考察，相当于已经进行了一次小型的计算机和英文测试，对应聘者做了一次初步筛选。
（6）提高招聘工作效率
网络招聘的专业化服务，在一定程度上缓解了用人单位在招聘工作中的压力，大大提高了招聘工作的效率。